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高级招聘经理

发布时间:2016-12-06 来源:价之链

岗位职责:

1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足公司的用人需求,负责公司中高端职位招聘;

①建立并发展多种招聘渠道,定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理

②定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;

③负责招聘团队管理。

2、根据公司经营战略目标与中长期发展规划,设计并及时调整公司留人、用人、晋升管理机制;

3、根据个人专长及职业规划,负责人力资源其他模块。

任职要求:

1 本科以上学历,人力资源管理等专业,;

2、有5年以上招聘工作经验,其中至少3年以上招聘管理经验,有跨境电商猎头、外籍人员招聘、互联网、外企公司重点项目招聘经历者优先;

3、熟悉各类招聘渠道和相应的测评方法,有慧眼识才的能力。


以上是空缺岗位具体职责与要求,有意者请详阅,并发简历、相应作品及个人阐述至: yexijuan@valuelinkcorp.com
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